冀中能源峰峰集团建企70周年发展巡礼

发布时间:2019-09-20 10:52:37 冀中能源

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11_副本.jpg风雨兼程七十载  勇立潮头再争先

——庆祝新中国70华诞·冀中能源峰峰集团建企70周年发展巡礼

1949年9月18日,伴随着解放战争胜利的炮声,峰峰矿务局成立了。到今年的9月18日,冀中能源峰峰煤矿已经走过了七十个年头。

七十年来,峰峰煤矿披荆斩棘、风雨兼程、砥砺前行、硕果累累,创出了一个又一个奇迹,谱写了雄浑高昂的华彩乐章。

七十年来,峰煤儿女栉风沐雨、爬坡过坎、矢志奋斗、玉汝于成,战胜了一个又一个困难,创造了安康美满的幸福生活。

七十年来,峰峰矿工忠诚担当、艰苦奋斗、团结奉献、开拓创新,迈过了一道又一道关坎,铺陈了日新月异的壮美画卷。

站在建企七十周年的新起点上,冀中能源峰峰集团正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,奋进在建设“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”高质量发展百年强企的追梦路上。

历史,在接续奋斗中铭刻

峰峰煤矿之所以有煤,是因为大自然的鬼斧神工。2.5亿多年前的石炭纪二叠纪,一场亘古未有的“乾坤大挪移”,使得峰峰煤矿的地层深处乌金流光,墨玉溢彩。

早在公元前220年至公元前206年,峰峰的先民就在这一带采取煤炭,先民们的采煤方式为立井采煤,“八丈井深”,标志着开采已经初具规模。

时至宋代,小煤窑的开采越来越多,规模亦越来越大。峰峰成为了北宋王朝举足轻重的产煤基地。采煤业的兴盛使这里形成了一个人口聚居地,因其境内的两座最高山峰而得名“双峰”,后演变为峰峰,这便是峰峰地名的由来。

明清两季,煤的开采远远超过以往。清代的峰峰人就分得个清清楚楚,煤已经被分为肥煤和瘠煤,也就是现代称谓的烟煤和无烟煤。

1897年,受北洋大臣兼直隶总督李鸿章委派,直隶道员陈忠俨踏上了峰峰的土地。一番的紧锣密鼓,随着大量的置地、官垫资本的介入、采煤机械的添置,具有官办色彩的磁州煤矿应运而生。由于种种原因,磁州煤矿于1904年停产。

1908年,“北洋磁州官矿有限公司”的挂牌,实行官督商办,峰峰煤矿才恢复了生产,这也是峰峰地区出现最早的官办和官商合办的公司性质的煤炭企业机构。

1903年,马吉森从磁州煤矿抽身而出,与山东人谭士祯等集资白银两万两,经河南巡抚转呈清政府农工商部批准,开凿顺井,收买土窑,大兴土木,在磁州煤矿的身旁,竖起了“六河沟煤矿”的井架。

于是,在峰峰的大地上两座煤矿并肩而立,这便是今天峰峰集团的前身。

第一次世界大战爆发后,怡立煤矿、中和煤矿、致和煤矿等相继投产,形成了一个以峰峰矿区为中心的新型产业集群……

到1936年,峰峰煤矿的年产量由最初的几万吨增加到57。9万吨。抗日战争爆发前共生产原煤841。7万吨,凭此硬邦邦的数据,峰峰理所当然地成为了全国十大煤矿之一。

1949年9月18日,峰峰矿务局成立了。

彼时,战争的硝烟虽已散去,但战争留下的创伤还远未治愈,百废待兴是那个时代的关键词。

建国初期,在基本无支护的条件下,矿工们采用残柱式和落垛式方法采煤,创造了共和国煤炭史上的奇迹——全局6613人,原煤产量518066吨,人均78.34吨。

1950年,峰峰矿工用长臂采煤法,生产效率打着滚儿的提高。在祖国经济恢复时期的三年内,峰峰矿务局的平均年产量132.8万吨,是1949年的三倍,在国内名列第一方阵。

抗美援朝的不期而至,让峰峰煤矿的生产又赋予了新的使命。为了支援前线,一场轰轰烈烈的劳动竞赛在百里矿山展开。先模人物不断涌现,采煤纪录被一次次刷新。

1951年3月16日,峰峰一矿申文远首创风镐采煤114吨,超过了前苏联著名劳动模范斯大哈诺夫创造的104吨纪录;
3月17日,峰峰二矿马金宝创135吨纪录;

3月18日,峰峰一矿杨二成又创151吨纪录;

3月22日,峰峰二矿罗永金带领全小组又攀新高峰,创254吨风镐采煤全国最高纪录。

3月24日,《人民日报》一版以《峰峰煤矿向毛主席报捷,风镐采煤量创全国最新纪录》为题,报道了这一消息后,捷报传遍神州,中共中央专门发来电报祝贺。

1961年,峰峰矿务局贯彻中央“调整、巩固、充实、提高”的八字方针,收缩基本建设规模,对生产矿井进行调整改造,加强了开拓掘进。当时国家虽然处在“三年困难”时期,但是峰峰前进的脚步未曾停止,有9对新矿井投产,其中,设计年产原煤90万吨的大型竖井薛村矿,仅用了十六个半月的时间就建成投产,创造了当时中国同类矿井建设的最快纪录。

新矿井的相继出煤,老矿井经多年技改也焕发了青春,此时的峰峰矿务局打下了国家大型煤炭生产基地的厚实底子。

1974年,峰峰矿务局掀起了学习开滦“挖掘矿井潜力,大搞翻番活动”的热潮,生产步入正轨,煤炭产量开始上升,1975年原煤产量完成749。4万吨,1976年原煤产量达到910万吨。

1977年,是峰峰矿务局历史上永远值得铭记的一年。这一年,原煤产量达到了1004万吨,实现了历史性突破,跨入当时全国年产千万吨的十大矿务局行列。

1978年12月,党的十一届三中全会召开后,峰峰矿务局伴随着国企改革的大潮,迈出了“放权让利推行总承包、滚动和延续承包期、打破铁饭碗”的具有决定意义的“三步走”,走出了一片新天地。

自1983年以后,峰峰矿务局的采煤机械化平均每年以10%的速度递增,到1990年提高到95%,在国内处于领先地位。

2003年8月8日,峰峰集团有限公司成立。至此,一个有着54年历史的大型矿务局成功实现了由工厂制向公司制的跨越,迈出了建立现代企业制度、加速发展的第一步。

从这一年起,峰峰集团按照建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”现代企业制度的要求,大力推进观念、体制、科技、管理、结构“五个创新”,对原有管理机制与运行机制进行了大刀阔斧的改革,走上了集约型内涵式发展的道路。 

2008年6月30日,伴随着国企重组的热浪,峰峰集团与金能集团强强联合重组而成的冀中能源集团有限责任公司在石家庄揭牌成立。

此后,冀中能源峰峰集团内稳外扩、多元发展、深化改革、不断创新,发展成为了集煤炭采选、化工、电力、装备制造、建筑施工、现代物流、工程设计等多产业综合发展的大型企业。

进入新时代,冀中能源峰峰集团以“五大发展理念”为引领,擘画宏伟蓝图,临峰谋篇起航,确立了“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”的宏伟目标,正在全力建设高质量发展的百年强企。

纵览历史,任凭雨打风吹,峰峰煤矿总是义无反顾地走向充满希望的明天。

辉煌,在艰苦奋斗中铸就

七十年来,峰峰煤矿以其厚重的历史积淀和大无畏的发展实践,铸就了强企之魂,创出了辉煌成就。

七十年来,峰峰煤矿的综合实力显著增强。峰峰煤矿从建企初期的创业建设,到改革开放的体制转型,再到“黄金十年”的快速发展,企业的“家底”越来越厚。1950年,峰峰矿务局全局的固定资产仅为751万元,工业总产值仅为1438万元。目前,企业的总资产达到458亿元,是建局初期的将近6100倍;营业收入达到340亿元,是建局初期的2300多倍。     

七十年来,峰峰煤矿的产能规模不断扩大。从炮采、炮掘到综采、综掘,峰峰煤矿的采掘技术不断发展,机械化、自动化水平不断提升,单产单进不断创出新水平。1977年,峰峰矿务局原煤产量达到1004万吨,进入全国年产千万吨大局行列。2018年完成原煤产量2750万吨,始终保持千万吨水平。

七十年来,峰峰煤矿的精煤质效不断提高。峰峰煤矿通过不断升级洗选装备和革新洗选工艺,精煤生产能力不断提升,精煤产量由1959年的35万吨提升到2018年的940万吨,精煤销量占商品煤总销量的比例逐年提高。适应市场需求,及时调整产品结构,经济效益大幅提高,企业实现了由生产原煤单一产品向生产满足市场需求的多品种煤炭转变。

七十年来,峰峰煤矿始终坚持创新驱动。峰峰煤矿高度重视和不断加强人才队伍建设。1950年仅有采矿工程技术人员79人、工程师以上职称的仅4人,截至目前,企业共有各类管理及专业技术人员5717人,中级及以上职称人员2291人,企业已形成了专业门类比较齐全、层次结构较为合理、学历层次明显提高、年龄结构不断优化的专业技术队伍,并涌现出一批在国内行业知名的专家。

企业的科技投入逐年增加,科技创新能力明显增强,在开采技术、巷道支护、“一通三防”、防治水、“三下”采煤、地质测绘、信息化等方面创出一大批科技成果,取得了显著的经济效益和社会效益。

七十年来,峰峰煤矿的管理水平不断提升。从全面预算管理、绩效评价管理、市场化成本管理到煤炭营销“五统一”、物资供销“三集中”和财务资金集中统一管理,峰峰煤矿的管理方式越来越规范化、越来越制度化、越来越现代化。从开展质量标准化和管理升级达标活动,初步实现了企业标准化、管理系统化、工作规范化,建成了质量标准化局和国家二级企业;转向市场经济后,以经济效益为中心的各项管理得到加强。同时,大力推进企业文化建设,形成了独具特色的人本精细化管理模式,成为全国企业文化建设的优秀单位和煤炭系统的示范基地。不断创新安全管理,深入推进安全文化建设、安全生产标准化工作,安全状况明显改善,安全生产系数不断提升,不断向本质安全型企业迈进。
七十年来,峰峰煤矿的党建引领强劲有力。峰峰煤矿各级党组织始终坚持党的领导不动摇,始终坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策,充分发挥领导核心和政治核心作用,为企业改革发展和攻坚克难提供坚强保证。特别是进入新时代以来,企业各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕企业各项中心工作,加强党的全面领导、全面加强党的建设,以改革创新的精神做好党建思想政治工作和党风廉政建设工作,不断开创党建工作新局面。

七十年来,峰峰煤矿始终坚持不断深化改革。峰峰煤矿结合企业发展实际,适时进行深化改革,以深化改革解决企业发展过程中遇到的问题,以深化改革激发企业发展的动力和活力。
企业多次对集团公司、矿厂两级职能及管理体制进行改革,逐步形成了职责明确、人员精干、管理高效的管理体制和运行机制;实施“三项制度”改革,建立了全员劳动合同制、管理人员聘任制、岗位工资制等新型管理制度;以“两增、两减、两分”为主线,完成了主辅分离、辅业改制工作;生活后勤改革稳步推进,积极推进“三供一业”移交地方,减轻了企业负担。

七十年来,峰峰煤矿始终坚持以人为本。七十年来,峰峰煤矿始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工”的办企理念,在企业发展的同时,坚定不移为职工办好事、办实事,职工的收入不断攀升,职工的吃穿住用行水平和幸福指数明显提高。

峰峰煤矿的职工教育深入开展,职工文化素质得到提升。各项社会保险事业迅速发展完善,养老、失业、医疗、工伤、生育等保险步入正轨。企业环境面貌和工作生活条件显著改善,职工群众精神文化生活更加丰富。

建企七十年来,峰峰煤矿为国家煤炭事业和经济建设作出了重要贡献,累计生产原煤8。23亿吨,上交利税237。9亿元。先后获得全国先进基层党组织、全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全国“五一”劳动奖状等一大批国家和省、市荣誉称号。

蓝图,在发扬传统中绘就

2018年9月,冀中能源峰峰集团第二次党代会召开,提出了建设“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”高质量发展百年强企的宏伟目标。

站在新的起点,冀中能源峰峰集团广大干部职工将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,发扬峰峰煤矿七十年来所形成的优良传统,撸起袖子加油干,咬定目标使劲干,誓把蓝图变现实。

安全生产稳扎稳打。着力推进“六反六查一确保”活动,严格安全规章制度落实,持续完善“8341+”全覆盖安全管理体系,应用“8341+云平台”,提升安全管控信息化水平。严查“五假三超”行为,大力整治“三违”,安全责任追究要把“板子打在具体人身上”。推进安全生产标准化矿井、安全管理标准化示范班组建设,实行动态达标管理。强化重大事故超前防控,预防为主,源头治理,“防风险、除隐患、遏事故”。

原煤生产持续均衡。积极推进自动化、智能化、少人化、无人化“新四化”矿井建设。坚持“均衡生产、不搞突击、安全高效”,组织正规循环,依法合规生产。加快重点工程建设,抓好重点地区衔接,缓解采掘接续紧张局面。依靠科技进步,推广“四新”应用。

经济运行提质增效。坚持从严从紧原则,分类施策抓扭亏,过程管控稳运营,不断提高经济运行质量效益。进一步严格资金管理,严格大额资金审批,大力发扬艰苦奋斗精神,把有限的资金用在刀刃上,用在安全生产、项目建设和增加职工收入上。加强资本运作,提高筹融资能力。加强经济运行分析,促进经营性亏损单位扭亏增盈。深化精煤战略,加强煤炭营销。

多元发展补齐短板。一手抓现有产业提质升级,一手抓新项目新产业谋划。物流产业加快向实体物流和现代物流转型,防范经营风险,扩大贸易规模,增强盈利能力。化工产业向精细化工发展,向上下游产业链延伸。装备制造产业着力推进华北重装公司新项目落地,高起点谋划、高标准建设,向智能制造、成套设备、高端装备迈进。新兴产业重点发展新材料、新能源。电力产业扩大交易规模,提高配网业务收益。

外埠矿井加快建设。进一步盘活存量项目,推进资源整合,做优存量、做大增量,更好支撑主业可持续发展。生产矿井抓好提产增效。依法合规组织生产,抓好地区衔接,保持“三量”平衡,实现持续均衡生产。基建矿井尽快盘活见效。加快跑办手续,扩能技改,建设投产,早日取得实质进展。资源整合力争取得突破。扩大开放合作,在煤炭富集地区,加快资源整合进度。响应国家“一带一路”倡议,“走出去”到海外整合资源,推动非洲煤矿项目取得进展。

深化改革坚定不移。进一步规范现代企业管理,健全法人治理结构,加强制度建设,完善决策程序,规范公司运行机制。加强企业全面风险管理,健全制度和指标体系,把控重大事项风险,开展专项审计,强化监督问责,实现审计周期性全覆盖。深化“三项制度”改革,为企业发展注入活力。提高机关办事效率,提升服务基层水平。抓好环保民生项目,提升职工的幸福指数。

抓好党建服务中心。进一步深化“六基”工程建设,持续推动党建工作创新,不断提升基层党组织的组织力。坚持抓基层强基础,持续推进标杆型和标准化、规范化党支部建设,使党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。推进党建工作创新,探索“智慧党建”新方式新方法,实现党组织作用更强化、党员干部先锋模范作用更突出、党建共建共享促业务的目的,不断打造峰峰集团党建新特色、新品牌。狠抓领导班子和队伍建设。优化班子结构,增强班子活力,大力选拔有学历、能力强、素质高的年轻干部走上领导岗位,把年轻干部健康成长作为政治责任,加强长远规划,健全工作机制,使各类优秀人才脱颖而出,担当重任。改进提升思想政治工作,创新方法手段,从破解职工最关心最直接最现实的利益问题、思想政治工作面临的突出问题入手,引导广大职工正确认识大局、自觉服务大局、坚决维护大局。充分发挥群团组织作用,构建联系广泛、服务职工的工作体系,增强职工群众的获得感、幸福感。加强信访工作,扎实开展矛盾纠纷排查活动,巩固和谐稳定局面。

喝彩七十年,精神撼天动地,成就光彩夺目。展望一百年,煤海生机勃勃,前景催人奋进。

峰峰煤矿的明天会更加美好!


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